Групповая работа сегодня всё чаще проходит по заранее описанному сценарию: блок, упражнение, обсуждение, итог. В Севастополе формат тренингов постепенно отдаляется от спонтанного обмена опытом и всё больше напоминает управляемую модель. Это меняет не только структуру встречи, но и положение человека внутри неё. Ведущий следует методике, а не только интуиции. Участник проходит этапы, а не свободно выстраивает путь. Результат фиксируется по критериям вовлечённости. Групповая динамика регулируется правилами формата.